İnsan Kaynakları Yönetimi ve Eğitimi Semineri Sertifika Programı - Ankara Sertifika

Tüm eğitimlerde indirim başladı!

ANKARA SERTİFİKA | 9. YIL
Eğitim Sertifika Programları

ANKARA SERTİFİKA | 9. YIL
Eğitim Sertifika Programları

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Eğitimi Semineri Sertifika Programı sepete eklendi.
e-Devlet, Üniversite ve Uluslararası Onaylı

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Eğitimi Semineri Sertifika Programı

Sertifika Türü Seçiniz (en az bir seçim yapınız)

Ek Hizmetler (isteğe bağlı)

{{ productPriceGet.totalPrice }} TL {{ productPriceGet.total_promotional_price }} TL

◆ %100 Online Seminer (Asenkron)
4 Saatlik Katılım Sertifikası
◆ Kayıtlı Video Seminer (sınav yok)

◆ 1 İş Gününde Seminere Başlama
◆ 1-3 İş Gününde Sertifika Onayı ve İşleme

◆ Sertifikalar PDF Formatında Djital Olarak Gönderilir
◆ Kamu ve Özel Sektörde Geçerli
◆ Sık Sorulan Sorular

SKU: UKRT-RDSG-VSMR-KTLS-0312

İnsan kaynakları yönetimi, modern iş dünyasında işletmelerin verimliliğini ve başarısını belirleyen en önemli unsurlardan biridir. "İnsan Kaynakları Yönetimi ve Eğitimi" adlı seminer programı, katılımcılara insan kaynakları yönetimi ve bu süreçte eğitimin rolü hakkında kapsamlı bilgi ve pratik beceriler kazandırmayı amaçlamaktadır. Program online olarak sunulmakta olup, tamamlandığında doğrulanabilir katılım sertifikası verilmektedir. Bu kapsamlı seminer, insan kaynakları profesyonelleri, yöneticiler ve eğitim süreçlerini daha etkili hale getirmek isteyen herkes için büyük bir fırsattır.

 

İnsan kaynakları yönetimi, bir işletmenin en değerli varlığı olan insan gücünün etkili bir şekilde yönetilmesi sürecidir. Bu seminerde, katılımcılar insan kaynakları yönetiminin temel ilkelerini, stratejilerini ve uygulamalarını öğreneceklerdir. Etkili insan kaynakları yönetimi, çalışanların motivasyonunu artırarak işletmenin genel performansını iyileştirir.

 

İnsan kaynakları yönetimi açısından eğitim, çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek için kritik bir role sahiptir. Bu seminerde, katılımcılar eğitim ve geliştirme programlarının nasıl tasarlanacağını ve uygulanacağını öğreneceklerdir. Eğitim, çalışanların yetkinliklerini artırarak işletmenin rekabet gücünü yükseltir.

 

1970'li yıllardan sonra bilgi toplumu, iş dünyasında büyük değişiklikler meydana getirmiştir. Bu seminerde, katılımcılar bilgi toplumunun insan kaynakları yönetimine etkilerini ve bu yeni dönemde başarı için gereken becerileri keşfedeceklerdir. Bilgi toplumunda, sürekli öğrenme ve gelişim, işletmelerin sürdürülebilir başarısı için hayati önem taşır.

 

Çalışma psikolojisi, çalışanların davranışlarını, motivasyonlarını ve iş performanslarını anlamak için kullanılan bir bilim dalıdır. Bu seminerde, katılımcılar çalışma psikolojisinin temel prensiplerini ve bu bilgilerin insan kaynakları yönetiminde nasıl kullanılacağını öğreneceklerdir. Çalışma psikolojisi, çalışanların iş tatminini artırarak işletmenin verimliliğini destekler.

 

Eğitim ihtiyacının belirlenmesi, etkili eğitim programlarının tasarımı için ilk adımdır. Bu seminerde, katılımcılar çalışanların eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirleyeceklerini ve bu ihtiyaçları karşılayacak programları nasıl geliştireceklerini öğreneceklerdir. Doğru bir eğitim ihtiyaç analizi, işletmenin eğitim kaynaklarını en verimli şekilde kullanmasını sağlar.

 

Eğitim yöntemleri, çalışanların öğrenme süreçlerini desteklemek için kullanılan teknikler ve stratejilerdir. Bu seminerde, katılımcılar çeşitli eğitim yöntemlerini ve bu yöntemlerin hangi durumlarda en etkili olduğunu keşfedeceklerdir. Eğitim yöntemlerinin doğru seçimi, çalışanların öğrenme deneyimini iyileştirir ve eğitim programlarının başarısını artırır.

 

Sonuç olarak, "İnsan Kaynakları Yönetimi ve Eğitimi" seminer programı, katılımcılara insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yönetimi açısından eğitim, 1970'li yıllardan sonra bilgi toplumu, çalışma psikolojisi, eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim yöntemleri konularında kapsamlı bir eğitim sunmaktadır. Bu seminer, katılımcıların insan kaynakları yönetimi ve eğitim süreçlerini daha etkili ve başarılı bir şekilde yönetmelerine yardımcı olur. Program sonunda verilen doğrulanabilir katılım sertifikası ise, katılımcıların elde ettikleri bilgileri ve yetkinlikleri belgelendirerek kariyerlerinde avantaj sağlamalarına yardımcı olur. Bu değerli seminer fırsatını kaçırmamak için hemen kayıt yaptırın ve insan kaynakları yönetimi ve eğitimi konusunda uzmanlaşma yolunda ilk adımı atın.

İnsan Kaynakları Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Eğitim

1970li Yıllardan Sonra Bilgi Toplumu

Çalışma Psikolojisi

Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi

Eğitim Yöntemleri

Seminer programlarının süreleri 30-240 dakika arasında değişmektedir. (Biraz daha uzun veya biraz daha kısa olabilir) Seminerler, temel düzey bilgilendirme programlarıdır. Bu seminer programı online bir programdır. Seminer içeriği daha önceden sisteme yüklendiği için programa, süresi içerisinde web, tablet ya da cep'ten 7/24 dilediğiniz zaman katılabileceksiniz. Seminer programına erişim süresi 1 aydır ve isteğe bağlı uzatılabilir. Süreç sonunda; e-imzalı, karekodlu, barkod numaralı ve onaylı katılım sertifikası düzenlenmektedir. Sertifikalar doğrulanabilir ve sorgulanabilir olup aynı zamanda PDF formatında indirilebilir ve çıktı alınılabilir. Sertifikalar ömür boyu geçerlidir, kamu ve özel sektörde kullanılabilmektedir. Sertifikayı hak edebilmeniz için erişim süresi içerisinde sertifika programını tamamlamanız gerekmektedir. Kişisel performansınıza bağlı olarak süreci daha erken de tamamlayabilir ve hızlı bir şekilde sertifika sahibi olabilirsiniz. Başvurunuza müteakiben 1 iş gününde sisteme giriş adresi, kullanıcı adınız ve şifreniz tarafınıza gönderilecektir. Seminer programınızı tamamladıktan sonra 1-3 iş gününde katılım sertifikanız onaylanır ve düzenlenir. Yurt dışı kullanımlar için uluslararası onaylı sertifikayı özellikle tavsiye ediyoruz.

 

◆ Dileğin sertifika programlarını sepete ekle ve satın al.
◆ Tarafınıza gönderilecek giriş adresi, kullanıcı adı ve şifre ile sisteme gir.
◆ Serifika programını süresi içerisinde tamamla.
◆ Onayın ardından sertifikanız düzenlenir. Hepsi bu kadar!

Bu seminer programı, kişisel gelişiminizi destekleyerek kariyerinizde önemli bir adım atmanıza yardımcı olabilir. İş bulma sürecinde size avantaj sağlar, mevcut işinizde yükselmenize olanak tanır ve uzmanlığınızı resmi olarak belgelemenizi sağlar. Özgeçmişinizde (CV) ve iş başvurularınızda dikkat çekersiniz. Rakiplerinizin önüne geçmenizi sağlayacak yetkinliklerle donatılmış olursunuz.

Bu seminer programına, okur yazar herkes, Türkiye'nin ve dünyanın her yerinden başvurabilir.

Dileğiniz sertifika programlarını sepete ekleyip satın alarak katılım sağlayabilirsiniz. Birden fazla sertifika programına aynı anda katılabilirsiniz. Herhangi bir kısıtlama yoktur.

Başvurunuza müteakiben 1 iş gününde sisteme giriş adresi, kullanıcı adınız ve şifreniz tarafınıza gönderilecektir.

◆ Sertifika programları dijital içerik olduğundan ücret iadesi, iptal ve değişiklik yapılamamaktadır. Başvuru yapmadan önce bilgileri dikkatli bir şekilde okumanızı tavsiye ederiz.
◆ Üniversite ve uluslararası onay mercii sadece belgelendirme hizmeti sunmakta olup, iş garantisi vermemektedir. Bu konuda üniversite, uluslararası onay mercii ve kurumumuz sorumluluk taşımamaktadır.
◆ Sertifikalar, kamu ve özel sektörde geçerli olup kullanılabilmektedir. Ancak, sertifikanın kabul edilip edilmemesi tamamen belgeyi sunacağınız kurumun insiyatifindedir. Bu konuda üniversite, uluslararası onay mercii ve kurumumuz sorumluluk taşımamaktadır.
◆ TC kimlik numarası olmayan yabancı uyruklu vatandaşlar pasaport numaraları ya da herhangi bir kimlik numarası ile başvuru yapabilir. Bu kişilerin TC numaraları olmadığından sertifikaları e-devlete işlenememektedir. Bu durumdaki katılımcıların sertifikaları PDF formatında dijital olarak gönderilir.
◆ Bir sertifika programının sertifika saatinin hesaplanmasında video dersler, e-ders notları, interaktif metin dersleri, bireysel çalışmalar ve sınav süreleri dikkate alınmaktadır. Hesaplama parametreleri programa göre değişkenlik göstermektedir. Dolayısıyla sertifika saati, sadece video saati anlamına gelmemektedir ve birbirinden farklıdır.