Türkiye, şehit yakını, gazi ve gazi yakınlarına yönelik destek programlarıyla, bu değerli bireylerin daha iyi yaşam koşullarına sahip olmalarını amaçlamaktadır. Eylül ayında yapılacak yeni bir atama ile birlikte, 500’ün üzerinde şehit yakını, gazi ve gazi yakınının daha kamuya atanması planlanıyor. Bu adım, Türkiye’de bu kesime verilen desteğin önemli bir göstergesi olarak dikkat çekiyor. Bu yazıda, kamuya yapılan bu tür atamaların tarihsel gelişimini, sağlanan hakları ve şehit aileleri ile gazilere yönelik desteklerin ayrıntılarını ele alacağız.

Atamalarda Geçerli Sertifika Programlarımızı İncelemek için tıklayın

Şehit Yakını ve Gazilere Yönelik Kamuda İstihdam Hakkı

Türkiye, şehit yakını, gazi ve gazi yakınlarına yönelik kamuda istihdam hakkı sağlama konusunda öncü ülkelerden biridir. Bu hak, şehitlerin eşleri, çocukları, anne, baba ve kardeşleri ile gazilerin kendileri veya lehine feragat verdikleri yakınlarına tanınmaktadır. Bu kapsamda, şehit yakını ve gazi yakınları, kamuda istihdam edilerek devlet güvencesi altında bir çalışma hayatına kavuşuyor.

Bu atamalar, Türkiye’de 1996 yılından bu yana yapılmaktadır. İlk atamanın gerçekleştirildiği bu tarihten itibaren, 50 bine yakın şehit yakını, gazi ve gazi yakını kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirilmiştir. Bu süreç, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı Şehit Yakınları ve Gaziler Genel Müdürlüğü tarafından titizlikle yürütülmektedir.

Eylül Ayında 500’ün Üzerinde Yeni Atama

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, eylül ayında 500’ün üzerinde şehit yakını, gazi ve gazi yakınının kamu kurumlarına atanmasını planlamaktadır. Bu atamalar, Türkiye’nin bu kesime verdiği değerin bir yansıması olarak görülmektedir. Şehit yakını ve gazilere yönelik bu tür atamalar, onların hayatlarını daha güvenli ve rahat bir şekilde sürdürebilmeleri için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Şehit yakını, gazi ve gazi yakınlarının kamuya atanmasında, kişinin devlet memuru olarak görev yapan yakınlarının atanma taleplerinde herhangi bir kısıtlama olmaksızın öncelik verilmektedir. Terör eylemleri sonucunda şehit olan, çalışamayacak derecede malul olan veya malul olup çalışabilir durumdaki kamu görevlileri ile er ve erbaşların devlet memuru olarak görev yapan eş ve çocukları, anne, baba ve kardeşleri, aynı kurum içinde atanma taleplerinde öncelik hakkına sahiptir.

Atamalarda Geçerli Sertifika Programlarımızı İncelemek için tıklayın

Türkiye’de Şehit Yakını ve Gazilere Yönelik Destekler

Türkiye, şehit yakını, gazi ve gazi yakınlarına yönelik birçok farklı destek sunmaktadır. Bu destekler, sadece kamuda istihdam hakkıyla sınırlı kalmamakta, aynı zamanda çeşitli sosyal ve ekonomik kolaylıklar da sağlanmaktadır.

1. İdari İzin Hakkı

Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan malul gaziler ve eşleri, 19 Eylül Gaziler Günü’nde idari izinli sayılmaktadır. Aynı şekilde, şehit eş ve çocukları ile anne, baba ve kardeşleri de 18 Mart Şehitler Günü’nde idari izin hakkına sahiptir. Bu uygulama, kişilerin özel günlerde sevdikleriyle birlikte zaman geçirmelerine olanak tanır ve bu özel günlerin anısını yaşatmalarına yardımcı olur.

2. Uçak Bileti İndirimi

Şehit yakını ve gazilere yönelik olarak sunulan bir diğer önemli destek ise uçak bileti indirimleridir. Türk Hava Yolları ile imzalanan protokol kapsamında, şehit yakını ve gaziler yüzde 50 indirimle uçak bileti alabilmektedir. Ayrıca, Bakanlık ile AJet arasında yapılan anlaşma ile tüm şehit yakınları, gazi ve gazi yakınları iç hat ve KKTC seferlerinde yüzde 50, dış hatlarda ise yüzde 20 indirimle uçabilmektedir.

Bu indirimler, şehit yakını ve gazilere seyahatlerinde ekonomik bir kolaylık sağlamakta ve onların sevdikleriyle daha sık bir araya gelmelerine olanak tanımaktadır.

3. Eğitim ve Sosyal Destekler

Şehit yakını ve gazilerin eğitim süreçleri de devlet tarafından desteklenmektedir. Şehit yakını ve gazi çocukları, eğitim bursları ve yurt imkanlarından öncelikli olarak faydalanabilmektedir. Ayrıca, şehit yakını ve gazilere yönelik psikososyal destekler de sunulmakta, onların topluma daha etkin bir şekilde katılmaları sağlanmaktadır.

Atamalarda Geçerli Sertifika Programlarımızı İncelemek için tıklayın

Şehit Yakını ve Gazilerin Kamuda İstihdamı: Tarihsel Süreç

Türkiye’de şehit yakını ve gazilerin kamuda istihdam edilmesine yönelik ilk atama, 1996 yılında gerçekleştirilmiştir. Bu tarihten itibaren, özellikle terör olaylarının artmasıyla birlikte bu tür atamaların sayısı da giderek artmıştır. 2002 yılına kadar, 6 bin 315 şehit yakını, gazi ve gazi yakını, kamu kurum ve kuruluşlarına yerleştirilmiştir. Bu sayı, 2024 yılı itibarıyla 50 bine ulaşmış durumdadır.

Bu atamalar, Türkiye’nin terörle mücadelede verdiği kararlılığın ve bu süreçte hayatını kaybeden şehitler ile gazilere yönelik vefanın bir göstergesi olarak kabul edilmektedir. Şehit yakını ve gazilerin kamuda istihdam edilmesi, onların ailelerine ekonomik güvence sağlamakla kalmamakta, aynı zamanda bu ailelerin toplumsal hayatta daha aktif bir şekilde yer almalarına da olanak tanımaktadır.

Sonuç: Şehit Yakını ve Gazilere Verilen Değerin Bir Göstergesi

Türkiye, şehit yakını ve gazilere yönelik sunduğu desteklerle, bu kesimin toplumsal hayatta daha iyi koşullarda yaşamalarını amaçlamaktadır. Eylül ayında yapılacak 500’ün üzerindeki yeni atama, bu desteğin en somut örneklerinden biri olarak öne çıkıyor. Şehit yakını ve gazilerin kamuda istihdam edilmesi, sadece onların ekonomik güvenceye kavuşmalarını sağlamakla kalmamakta, aynı zamanda toplumsal barışın ve dayanışmanın da bir yansıması olarak görülmektedir.

Bu tür atamalar ve sağlanan diğer destekler, Türkiye’nin şehit yakını ve gazilere verdiği önemin bir göstergesi olarak kabul edilmektedir. Bu kapsamda yapılan çalışmalar, şehit yakını ve gazilerin hayatlarını daha iyi koşullarda sürdürmelerine olanak tanımakta ve onların yanında olunduğunu hissettirmektedir.

Gelecekte de bu tür atamaların ve desteklerin devam etmesi, Türkiye’nin toplumsal dayanışma kültürünü güçlendirecek ve şehit yakını ile gazilerin topluma daha etkin bir şekilde katılmalarını sağlayacaktır. Bu, ülkenin birlik ve beraberliğine katkı sağlayacak en önemli adımlardan biri olarak değerlendirilmektedir.

Atamalarda Geçerli Sertifika Programlarımızı İncelemek için tıklayın